Los ging's mit der Einführungswoche, wo wir Zeit hatten, uns
kennen zu lernen und Kontakte zu den anderen Azubis zu knüpfen.
Sogar die Führungen durch den Betrieb haben Azubis aus dem
1. oder 2. Jahr gemacht. Es ist gut, wenn es junge Leute sind. Dann
ist das nicht so trocken. Das gilt auch für die Ausbilder. Die sind
nett und jung und verstehen noch Spaß.
Auch das Equipment stimmt. Jeder von uns hat seinen eigenen
Laptop. In einem Projekt haben wir zum Beispiel Computerspiele
programmiert. Wir haben selber im Team die Strukturen entwickelt
und jeder hat seine Teilaufgabe am eigenen Gerät geschrieben.
Außerdem erledige ich selbstständig Aufträge, installiere Computer
und baue Teile ein. Von Alex, einem Kollegen im zweiten Jahr,
weiß ich, dass er ein komplettes Druckprogramm geschrieben hat,
das jetzt in seiner Abteilung läuft. Und Maike aus meinem Jahrgang
hat direkten E-Mail Kontakt zu Agilent Kunden und bearbeitet
zusammen mit ihrer Ausbilderin konkrete Systemanfragen. Man
lernt hier einfach schneller als an der Schule, weil Praxis dabei ist.
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